随着社会的不断发展和进步，冒名顶替也越来越普遍，造成了严重的社会问题，大量的优秀人才被排挤出社会角落，而一些不负责任的人得以在和社会合理结构相悖的情况下依然占据一席之地。因此，需要采取有效的措施拯救这一现象。
一、提高了解度，预防冒名顶替
1.了解冒名顶替的危害
很多人对于冒名顶替的危害并不能深刻的认识，因此需要通过各个途径向公众传递冒名顶替的危害性，加强预防。
冒名顶替不仅损害社会公平正义，还会拖累整个社会的发展，同时也严重地挑战了一种人的基本道德底线，对人们产生极大的伤害与污染。因此，我们必须加强宣传教育，把冒名顶替的危害性传递给更多的人，以便让人们发现和避免这个问题。
2.加强企业诚信体系建设
企业是冒名顶替的重要背景之一，合理完善企业诚信体系，追求企业公平分配、诚信经营，是预防冒名顶替问题的必经之路。
部分企业在人才录用上轻视遴选程序，放宽措施来保留自己需要的人才，这时就必须建立完备的企业体系体制，限制企业侵犯从业者的权益，让人才公平竞争，从而防止冒名顶替的发生。
二、加强战略调整，杜绝冒名顶替问题
1.深入开展禁止冒名顶替社会行动
加强宣传，提高民众对冒名顶替问题的认识。当发现冒名顶替事件时，及时进行举报，让违法者受到相应的惩罚，同时也能够有效杜绝冒名顶替现象的发生。
2.加强政府相关部门的监管和管理
对于毁谤和冒名行为，要进行深入调查，狠抓详情，让冒名行为不得不公之于众，同时对于一些违法行为也应该严惩不贷。
此外，还需建立完善的管理机制，规范招聘流程，严格把关入库者的资质和实际能力等，及时发现问题并加以处理。这样才能有效地预防冒名顶替问题的产生。
三、加强合规合法性，降低冒名顶替成本
1.完善相关制度、标准和考核体系
建立相关制度，明确标准，完善考核体系，严格规范各项细节，降低冒名顶替者的生存空间。特别要注重阳光下公开的性质，尽量减少一些"隐私交易"，让招聘流程更加公平公正。
2.加强信息公开与共享
信息公开和共享可以有效地推进社会的公平、稳定和和谐，减少垄断和不正当竞争，防止冒名顶替等问题的发生。
因此，加强信息公开，让公民及时了解招聘信息和考试公告，不断提高公民的普及和接受能力，让冒名顶替者下岗。
通过以上措施，我们可以有效地拯救冒名顶替的问题，让我们的社会更加稳定、和谐，让人才有机会真正地获得属于自己的发展空间。
总之，要解决冒名顶替问题，需要进行全面的思考和措施。我们要从各个方面予以改变，从而走出冒名顶替的阴影，美好的未来是值得我们团结前进的。
