导读：在求职招聘领域，boss直聘是一个知名的招聘网站，可是有些人会遇到boss直聘不想招收求职信息的情况，那么应该如何处理呢？本文将为您介绍几种解决方法。
1. 重新完善个人简历
如果在boss直聘上求职信息被忽略，建议重新完善个人简历。要清楚地描述自己的个人情况和经历，避免过长或太简短。
1.1 强调个人亮点
在简历中突出自己的亮点，展示自己的能力和职业素养，能让招聘者看到您的优势和价值。比如，文笔好的人可以在简历中使劲表现，积极肯定自己的语言驾驭能力。
1.2 突出工作经历和学习经历
在个人简历中特别突出自己的工作和学习经历，直接为求职目标进行服务，做出仔细的研究和调查，既要注意到自己的要素，也要非常好地给出职位的需要。
2. 提升自己的专业技能
提升自己的专业技能是提高自身含金量的方式之一，只有拥有了高含金量的职业素养，才能赢得更多用人单位的青睐。通过自己常年的学习实践和钻研，通过学习并取得证书、参加职业培训、拓展关系网路，提升自身的知识和技能。
2.1 学习专业技能
首先，要注重学习专业技能，理解哪些方面比较受用人单位欢迎，并根据需求修缮自己的知识架构。有时候，有内在动机去做一些有意义的事情，可以让自己的能力得到锻炼，也可以为自己的职业生涯增添新的内容。
2.2 参加职业培训
其次，还要参加职业培训，有一定专业训练和基础，才能更好地适应工作要求。一方面，可以通过朋友或同事的推荐，了解更好、更具实力的学校和培训机构；另外，也可以加入相关的知识论坛，互相学习，交流经验。
3. 联系熟人推荐
在求职的时候，也可以通过联系熟人推荐或是直接联系雇主进行申请。有时候通过人际关系，可以让自己的简历得到更快的审批和回复。
3.1 寻找熟人
首先，要通过寻找熟人，了解招聘信息所在的企业、机构、团队或个人，并注重建立人脉，扩大自己的交际圈；其次，要增强自己的自信，对自己的属于没有定论时，要鼓励自己尝试，找到一种最合适的方式，做出让人刮目相看的成就。
3.2 直接联系雇主申请
另外，尝试直接联系雇主申请，如在求职信息中留有招聘热线或者工作邮箱，可以发邮件或者电话联系，增加招聘人员的注意和理解。
4. 总结归纳
以上几种方法，可以在boss直聘不想招收求职信息的情况下，让自己更容易得到雇主的关注。简历更新得好，技能得到提升，并通过力求扩展自我还可以得到更好的推荐和联系。重点还是打破自我设限，不断探索自己的职业发展，一旦获得了足够的技能和价值，就会被所有企业所青睐。
