导读：在使用boss直聘招聘时可能会遇到标记不合适的情况，这样会对招聘过程产生影响，因此有必要学会如何标记不合适。下面将为大家详细介绍boss直聘标记不合适的教程，帮助大家更好地进行招聘。
1. 什么情况下需要标记不合适
在使用boss直聘进行招聘时，如果发现应聘者不符合岗位要求，需要标记不合适，以便筛选出满足条件的应聘者。需要注意的是，在标记不合适前需要仔细地查看应聘者的简历，并确保自己的评判是公正的。
1.1 查看应聘者简历
在标记不合适前，需要仔细地查看应聘者的简历，确保自己的判断是准确无误的。可以从以下几个方面进行考察：
工作经历：查看应聘者的工作经历，了解其在以往的工作中承担的职责、能力和成果；
学历和专业：查看应聘者的学历和专业，了解其所学专业与本岗位的相关程度；
自我评价：注意查看应聘者的自我评价，了解其自认为的优点和缺点。
1.2 确保评判公正
在查看简历的过程中，应注意确保自己的评判是公正的。在评判中不应存在主观臆断，应基于事实和能力进行评价。此外，需要尊重不同背景的应聘者，不应因为其性别、年龄、种族、宗教信仰等个人特点而歧视其应聘资格。
2. 如何标记不合适
在确定应聘者不符合岗位要求后，需要对其进行标记不合适。标记不合适有多种方式可供选择，具体如下：
2.1 点击不合适按钮
在查看应聘者简历时，可以通过点击不合适按钮进行标记。在点击按钮后，系统会自动将该应聘者标记为不合适，在后续的筛选中不再进行考虑。
2.2 添加不合适备注
在标记不合适时，可以选择添加不合适备注。添加不合适备注可以使筛选人员更好地了解所标记的原因，并在后续的招聘中避免类似的应聘者。
3. 如何取消标记不合适
在进行标记不合适后，如果发现自己的评判不准确，可以取消标记。取消标记不合适也有多种方式可供选择，具体如下：
3.1 点击取消按钮
在应聘者的个人信息页面中，可以通过点击取消按钮来取消标记不合适。
3.2 删除备注
如果在标记不合适时添加了备注，取消操作时也需要删除备注。在删除后，系统会自动将该应聘者从不合适列表中移除。
4. 总结归纳
以上是boss直聘标记不合适的教程，需要注意的是，在标记不合适前需要仔细查看应聘者的简历，确保自己的评判是公正的。标记不合适有多种方式可供选择，包括点击不合适按钮和添加不合适备注等。在取消标记不合适时，需要点击取消按钮或者删除备注。通过本文介绍的方法，相信大家能够更好地应对标记不合适的情况，提高招聘效率。
