导读：徐州英才网是一个专注于为企业提供优质人才招聘、智能人才管理、人才培育、HR外包等人力资源服务的平台。随着市场的不断发展，职能的改变是必然的趋势。本文将对徐州英才网的职能进行详细探讨，探讨其如何面对市场变化和用户需求进行职能的改变，保持市场竞争力。
一、徐州英才网的现状
1、徐州英才网的发展历程
徐州英才网成立于2008年，是由徐州市委市政府和部分上市公司共同发起创办的人才服务机构。成立初期，徐州英才网主要提供人才招聘、人才交流、人才资讯等人力资源服务。经过多年的发展壮大，现已成为徐州地区最具规模、最具影响力的人力资源服务品牌之一。
2、现状分析
随着市场的不断变化，徐州英才网也在不断地调整自身的策略和业务方向。目前，它已经逐步开展了人才猎头服务、招聘外包、人才评估、企业文化构建、人才培训等多项服务，并且正在推行大数据、云计算等新技术，加强人工智能的运用。这些举措向外界表明，徐州英才网已经开始从纯人力资源服务机构向更智能的人力资源服务平台转型。
二、徐州英才网职能的改变方向
1、市场需求
市场的需求是徐州英才网职能改变的重要因素。随着经济的发展和市场的竞争加剧，企业的招聘需求变得更多样化、更专业化、更理性化。这就要求徐州英才网在服务中加强对企业招聘需求的分析和洞察，并在服务内容上加强专业性和针对性。
2、服务品质
不仅仅是专业性和针对性，徐州英才网在服务品质上也应该始终站在客户的角度上思考问题，关注客户的使用体验，并不断提升自身服务品质。
3、科技创新
作为一个现代化人力资源服务平台，科技创新是徐州英才网的必由之路。未来，徐州英才网将更多地运用云计算、人工智能、大数据等先进技术，提高服务的智能化和个性化，更好地为企业和个人提供全方位的人力资源服务。
三、徐州英才网在职能上的重点改变措施
1、服务内容不断更新
为更好地适应市场需求，徐州英才网会不断更新自身服务内容，扩大服务种类，提供更专业化、更多样化的服务内容。例如，会开展更多的人才猎头服务，建立更加精细化、个性化的人才储备库，为企业提供定制化人才储备服务。
2、服务质量不断提升
通过建立严格的服务流程，制定完善的服务标准，徐州英才网将不断优化服务质量，保障服务效率与准确度，并全面提升客户满意度。
3、提高技术创新能力
将更多的资源注入到技术与创新上，加强大数据、人工智能和云计算等新技术的运用，提升自身的智能化水平，使徐州英才网更好地为企业和个人提供人力资源服务。
4、加强与客户的互动沟通
与客户的互动沟通是服务质量的重要指标，通过建立完善的社交型客户管理体系，构建双向互动的人才服务平台，为客户提供更有价值的服务，提高客户的满意度和忠诚度。
四、总结
作为一个有着十余年历史的人才服务机构，徐州英才网在人力资源领域占据了一席之地。但是面对着日新月异的市场变化和科技变革，它必须不断进行自我优化，通过更新服务内容、提升服务质量、增强创新能力和加强与客户沟通等多重措施，以更符合市场需求的服务取代以往服务。只有这样，才能够始终保持市场竞争力，维持公司在人力资源领域的地位。
