如果你是一名HR或是企业招聘负责人，那么你一定不能错过职业社交平台——脉脉。脉脉有着大量的优秀人才资源和社交交互功能，可以让你更方便地寻找优秀人才并发布职位信息。接下来，本文将详细介绍如何发布职位信息。
一、注册账号并进行企业认证
首先，你需要在脉脉上注册一个账号。之后，你需要进行企业认证，因为只有认证后的企业账号才能发布职位信息。企业认证需要上传相关的营业执照等文件，并进行人工审核。审核通过后，你就可以进行职位发布啦！
二、选择发布类型
当你登录并进入企业主页后，可以在左下角找到“发布职位”选项。点击后会出现两种职位发布类型：一是普通职位，另一种是优势职位。普通职位是免费发布的，而优势职位则需要花费一定的悬赏金来保证职位的曝光率。
三、填写职位信息
进入职位发布页面后，首先需要填写职位的基本信息，包括职位名称、职位类别、工作地点等等。在填写时，需要根据实际情况进行具体描述，让求职者对职位有更为准确的了解。
1.职位描述
职位描述是求职者了解职位是否合适的关键信息。身为HR，你需要尽可能准确地描述职位的工作内容、岗位职责以及工作要求等。交代得详细全面，有助于吸引符合岗位要求的候选人。
2.职位要求
在填写职位要求时，可以将具体的资格条件，如学历、工作经验、专业技能、薪资范围等等列出来。考虑到职位需求与求职者的匹配度，HR还可以在职位要求上有所依据，对求职者的简历进行筛选。
四、审核与发布职位
职位信息填写完毕之后，就需要等待审核。脉脉会进行职位信息的审核，对职位信息的真实性、规范性进行审核，一旦审核通过，职位便会在平台上发布。
五、管理职位信息
职位发布之后，HR还需要定期更新和管理职位信息。这里提供两个小技巧；
1.关注职位
在职位发布之后，不要忘记在后台管理界面的“职位”中“关注”发布的职位。这样，可以随时掌握求职者投递的简历以及对职位的评论和反馈。
2.定期更新职位
为了让职位保持良好的曝光率，HR需要定期更新职位信息。实际工作中，职位的确有一定的流动性，需要不断更新才能保持职位的新鲜感。不仅如此，对于过时的职位描述，还需要及时做出修改，让求职者看到更加真实和准确的信息。
六、总结
以上就是在脉脉上发布职位的详细流程。如果你还没有在脉脉上发布职位，赶紧试试吧。借助脉脉平台，你可以更好地吸引符合要求的候选人，帮助企业发掘更多的人才，为公司的发展注入强大的动力！
