一、什么是子管理员？
子管理员是钉钉中的一种管理角色，主要负责企业内部的管理工作。子管理员可以批准审批流程、管理钉钉组织架构、添加/删除员工、配置应用权限和管理通讯录等工作。另外，在设置子管理员时，还可以控制子管理员的管理权限，以保证企业内部管理的严密性。
二、如何设置子管理员？
1. 在钉钉中登录企业管理员账号，进入“管理控制台”页面
在登录成功后，可以看到“管理控制台”页面，点击该页面进入控制台操作界面。
重要提示：只有企业管理员才能设置子管理员，其他角色无法进行该操作。
2. 进入“员工管理”界面
在管理控制台中，找到“员工管理”选项，点击进入该界面。
3. 选择需要授权的子管理员
在“员工管理”界面中，选择需要授权的员工，点击该员工的“详情”按钮。
4. 进入员工详情界面
在员工详情界面，点击“角色权限”按钮，选择“设置子管理员”。
5. 配置子管理员权限
在设置子管理员权限时，可以选择对应的应用权限、通讯录权限、工作台权限和审批流程权限等。
重要提示：设置子管理员权限时，需要根据实际需要进行配置，以保证企业内部管理的严密性。
6. 点击“确认”按钮，完成设置
在完成设置子管理员权限后，点击“确认”按钮即可完成设置。此时，该员工即成为钉钉中的子管理员。
三、如何撤销子管理员权限？
1. 进入员工详情界面
在进入员工管理界面后，选择需要撤销子管理员权限的员工，点击该员工的“详情”按钮。
2. 进入员工详情界面
在员工详情页面，点击“角色权限”选项卡，找到“撤销子管理员权限”按钮，点击该按钮。
3. 点击“确认”按钮，完成撤销
在撤销子管理员权限界面，确认是否要撤销该员工的权限，点击“确认”按钮即可完成撤销操作。
四、设置子管理员需要注意的问题
1. 注意安全问题
企业在设置子管理员权限时，需要注意保证企业内部安全，避免重要信息泄露。
2. 注意权限配置
在设置子管理员权限时，需要根据实际情况进行配置，避免出现权限不足或者权限过大的问题，导致企业内部管理混乱。
3. 适当授权，避免过度授权
在设置子管理员权限时，需要适当授权，避免过度授权，导致权限滥用和管理混乱。
总结
钉钉是一款强大的企业级通讯工具，为企业内部的沟通和管理提供了很多便利。在企业发展壮大的过程中，为了分担管理人员的工作，设置子管理员是非常必要的。企业管理人员可以根据实际情况，设置子管理员的权限和管理范围，以保证企业内部管理的严密性。
