导读：
如果你是一名正在使用58同城招聘的HR或者招聘管理员，你一定经常需要查看众多求职者的简历。那么，如何高效地查看并筛选出满意的应聘者？本文将从以下几个方面为你讲解：
1. 58同城应聘者简历查看入口；
2. 查看简历的注意事项；
3. 如何快速筛选出满意简历。
一、58同城应聘者简历查看入口
如何找到58同城应聘者简历查看入口呢？以下两种方式你都可以尝试：
1. 通过58同城个人中心
步骤如下：
1）打开58同城官网，登录你的企业账号。
2）在首页顶部找到“个人中心”入口，点击进入。
3）在个人中心页面，找到“应聘者管理”模块，点击“查看简历”。
4）在新页面中输入搜索条件，即可查看符合要求的简历。
2. 通过发布的职位查看
步骤如下：
1) 登录58同城企业账号，在首页点击“招聘中心”进入。
2）在“招聘中心”页面找到需要查看简历的职位，点击进入职位详情页面。
3）在职位详情页面，找到“应聘者管理”入口，点击“查看简历”。
4）在新页面中输入搜索条件即可查看符合要求的简历。
二、查看简历的注意事项
在快速浏览简历时，应该注意以下几个方面：
1. 重点关注求职者的学历和经验
对于你招聘的职位，一定有学历和经验的要求，重点关注这两个方面能够快速筛选掉不符合要求的简历。
2. 重点关注求职者的工作经历和职责
通过工作经历和职责可以了解到求职者是否有相关经验，是否能胜任你的职位。
3. 留意求职者的自我评价和特长
自我评价和特长能够直接看出求职者的能力和潜力。
三、如何快速筛选出满意简历
对于众多简历，如何快速筛选出符合要求的简历？以下几个技巧也许能够帮助你：
1. 打标签
在查看每个简历时，可以为其打上关键词标签，方便后续搜索查找。比如可以打上“符合要求”、“有潜力”、“不推荐”等标签。
2. 设置简历筛选规则
根据岗位要求，设置简历筛选规则，将不符合要求的简历快速筛掉。
3. 筛选简历时，注意看求职者对工作的态度
快速浏览求职者对工作的态度和意愿，对于你招聘的职位是否感兴趣，是否能够长期稳定等都是关键因素。
4. 深入挖掘简历
对于符合要求的简历，可以进一步深入挖掘，比如通过电话或者在线沟通了解更多情况。
总结归纳
查看58同城应聘者简历时，应该从学历、经验、工作经历、职责、自我评价、特长、工作态度、稳定性等方面入手快速筛选出符合要求的简历。可以通过打标签、设置筛选规则、深入挖掘等方式来提高筛选效率。
