如果你是一个QT语音公会的成员，你可能早已意识到如果想要公会发展、壮大，成员之间的管理是非常重要的。本文将围绕QT语音公会成员的管理问题作为主要话题，分享一下一些重要的管理方案和经验。
1. 成员申请管理
1.1 设置入会要求
首先，公会需要设置明确的入会要求。这样可以提高入会门槛，防止一些不良分子进入公会。比如，可以要求申请人必须有一定的游戏经验、拥有一定的游戏装备、能够积极参加公会活动等。只有当申请人满足要求时才能被允许加入。
1.2 审核申请
其次，需要人员负责审查申请人的信息，确保申请人符合入会标准。审查过程中，应该着重关注申请人所提供的游戏ID、年龄、性别、来自哪个区域、是否有等上线等情况等，以确保他们有足够的游戏经验及玩自己身份的稳定。
2. 成员考核管理
2.1 考核制度建立
一个成员考核制度应该有明确的目标、标准、周期以及考核方式。比如，公会可以要求每位成员每月能够参加至少两场公会活动，确保每个人都在为公会的发展做出贡献。此外，公会也可以建立成员评分系统，将成员分为优秀、中等和不及格三个等级，以鼓励成员积极参与公会活动和服务。
2.2 考核结果公示
公会应该将每次考核的结果公示出来，让全体成员都有机会知道自己的表现和他人的表现。通过公布结果，公会也可以让成员了解到他们在公会内的地位，以及未来的发展方向。
3. 成员纪律管理
3.1 设立纪律条例
公会可以明确规定一些行为禁止，比如不许偷窃、不许欺骗、不许辱骂、不许破坏公会资产等。还可以规定一些处罚措施，比如积分扣除、公告惩罚、罚款等等。这些规定需要在公会内部广泛宣传，以便成员们清楚了解公会的基本纪律要求。
3.2 维护公会氛围
公会管理者还可以积极维护公会的良好氛围。他们需要及时批评和对待不良的成员行为，并用正能量与之对抗。每次更新公会新闻时，也应当为优秀成员们设置一些针对性的表扬活动，比如关注优秀表现的人气评选等等，以激励成员做出更好的表现。
4. 成员信任管理
4.1 建立透明的管理制度
信任是公会成员之间的基本法则。因此，公会应该建立一个透明、公正的管理制度。每一个人应该有机会了解公会内部运作的规则和机制，以便更好地参与到公会管理中来。公会管理者也应该时常与成员沟通，了解他们的需求和意见，并及时回答他们的疑问。
4.2 加强会员间的交流
为了增强成员之间的信任和团结，可要求公会成员进行一些非游戏相关活动。比如，组织一些线下聚会、游园等，以此加深大家之间的感情。除此之外，在游戏过程中，公会成员之间的交流也很重要，建议增加公会内部在线语音聊天软件的使用，方便成员之间进行更加自由、即时的沟通。
总结
优秀的公会管理需要很多方面的考虑。对于QT语音公会成员管理而言，我们需要在入会管理、考核评级、纪律管理和信任建设等方面建立较为完备的制度。只有这样，我们才能够以严格的管理体系、优秀的成员和良好的氛围让QT语音公会越来越壮大，走向更加辉煌的明天。
