1. 创建职务
在今目标中创建职务非常简单，只需要按照以下步骤操作即可：
1.1 进入“组织架构”页面
在今目标的左侧导航栏中，找到“组织架构”菜单，点击进入该页面。
1.2 添加职务
在“组织架构”页面中，你可以看到已经存在的职务以及成员。要创建新的职务，只需要点击页面右上角的“添加职务”按钮，然后输入职务的名称，点击“确定”即可。
1.3 编辑职务
如果需要对已有的职务进行编辑，只需要点击其名称，然后在弹出的编辑框中进行修改，保存即可。
2. 设置权限
在今目标中，我们可以通过设置权限来控制每个成员的操作范围。下面将详细介绍如何设置权限。
2.1 进入“权限管理”页面
在今目标的左侧导航栏中，找到“设置”菜单，在下拉菜单中选择“权限管理”进入该页面。
2.2 选择职务
在“权限管理”页面中，你可以看到所有职务的权限，包括默认权限和自定义权限。要设置某个职务的权限，只需要在页面左侧的列表中选择该职务即可。
2.3 设置权限
在右侧的“权限设置”区域中，你可以看到该职务的默认权限和已经自定义的权限。如果需要修改权限，只需要点击相应权限的开关进行开启或关闭即可。如果需要添加自定义权限，可以点击“添加自定义权限”按钮，在弹出的对话框中输入权限名称和描述，然后保存即可。
3. 分配职务
设置完职务和权限之后，我们需要将职务分配给相应的成员。下面将详细介绍如何分配职务。
3.1 进入“组织架构”页面
在今目标的左侧导航栏中，找到“组织架构”菜单，点击进入该页面。
3.2 选择成员
在“组织架构”页面中，选择相应的成员，点击其姓名进入个人信息页面。
3.3 分配职务
在个人信息页面中，选择“职务”选项卡，在页面中间的下拉框中选择要分配的职务，然后点击“保存”即可。
4. 使用注意事项
在使用职务和权限时，需要注意以下事项：
4.1 确保职务设置合理
在设置职务时，需要考虑每个职务的工作内容和权限，不能出现职务设置不合理的情况。
4.2 不要滥用权限
在设置权限时，需要遵循“少则更好”的原则，不要滥用权限，否则会影响团队效率和成员积极性。
5. 总结
通过本文的介绍，相信大家已经掌握了在今目标中如何设置职务和权限的方法。当然，职务和权限的设置只是团队管理的一部分，更重要的是要建立良好的沟通机制和工作流程，才能使团队更加高效地工作。
