1. 职位介绍
1.1 税务局局长
税务局局长是自然人税收管理系统内的最高职位，主要负责整个系统的管理和决策。他们需要具备高超的领导和管理能力，能够协调各个部门之间的关系，并制定合理的管理政策。
同时，税务局局长必须具备丰富的纳税管理知识和经验，能够对所管理的自然人纳税者进行合理的指导和监督。
1.2 税务稽查员
税务稽查员是自然人税收管理系统内的核心职位之一，主要负责对自然人纳税者的纳税行为进行审查和稽查。他们需要具备相关的法律知识和经验，能够熟练掌握税务管理制度和纳税政策。
另外，税务稽查员还需要具备一定的专业知识，比如财务、会计等方面的知识，以便更好地进行税务解析和判断。
1.3 税务管理员
税务管理员是自然人税收管理系统内的重要职位之一，主要负责对自然人纳税者的资料进行管理和维护。他们需要具备相关的管理技能和操作能力，能够熟练掌握管理软件和办公软件等。
除此之外，税务管理员还需要具备一定的法律和管理知识，以便更好地协调各部门之间的关系，并解决相关的管理问题。
2. 排序原则
在自然人税收管理系统内，人员的排序主要遵循以下原则：
2.1 知识能力优先原则
在职位竞争中，知识和能力是最重要的竞争因素。系统中的各职位都需要具备相应的专业知识和技能，因此在排序中优先考虑专业知识和技能。
特别需要注意的是，税务稽查员的职位需要具备较高的法律和会计等专业知识，而税务管理员的职位更偏重于管理和协调能力。
2. 2 经验能力优先原则
在同等专业知识水平下，具有丰富经验和能力的人员优先。
税务管理是一项非常守纪律和规范的工作，具有丰富经验的员工能够更好地胜任各种税务任务，并对各种可能出现的问题进行合理的处理。
3. 具体排序方式
在按照原则进行筛选和排序后，根据职位的不同性质和重要程度，系统内的员工可以按照一定的顺序进行排列。
3.1 税务局局长
由于税务局局长是系统内的最高职位，他们应该在其他职位之前得到优先考虑。
3. 2税务稽查员
税务稽查员是系统内的核心职位之一，需要对自然人纳税者的纳税行为进行审查和稽查，因此他们应该排在较前的位置。
3. 3税务管理员
税务管理员是系统内的重要职位之一，需要对自然人纳税者的资料进行管理和维护，因此他们应该排在较后的位置。
总结
自然人税收管理系统的人员管理是十分关键的，一个合理、科学的人员排序能够为整个系统带来高效的运营，提升自然人纳税者对税务系统的信心和满意度。在这个系统内，从税务局局长到税务管理员，每个职位都有自己的特定工作职责，对应的工作能力、知识水平和经验都有所不同。在进行排序时，应该基于合理的原则，对具体职务人员进行排序。
