在现代企业中，岗位调动是常见的一种人力资源管理方式。当员工希望转岗或企业需要调整员工的工作安排时，使用合适的工具来发起调岗申请就显得尤为重要。而钉钉作为一款广泛应用的企业沟通管理软件，为员工提供了高效、便捷的调岗申请流程。本文将详细介绍如何在钉钉上发起调岗申请，帮助你顺利完成这一过程。
1. 登陆钉钉账户
在发起调岗申请之前，首先需要登陆钉钉账户。无论是使用电脑还是手机，确保你已经安装了钉钉，并且拥有有效的账号和密码。
如果你是第一次使用钉钉，可以通过手机号码或企业邮箱进行注册。完成注册后，使用你的账号登陆，以确保能正常访问公司的相关功能，包括调岗申请。
2. 进入申请模块
成功登陆后，界面上将出现多个功能模块。找到并点击“工作”模块，这里集合了公司日常工作所需的各种工具。在工作界面中，寻找到“人事”或“申请”选项，通常这些选项会放在明显的位置。
在“人事”模块中，可以看到和人事相关的各种功能，例如请假、报销等，调岗申请一般会在这里列出。点击对应的功能选项，进入调岗申请的页面。
3. 填写调岗申请表
在调岗申请页面，你将看到一个填表的界面。在这里需要填写一些必要的信息，比如现岗位、申请岗位、调岗理由等。确保信息的准确性，因为这将直接影响申请的审核。
3.1 填写基本信息
首先，填写你的员工编号、姓名等基本信息。这些信息将帮助人事部快速识别你的身份，并进行后续的审批流程。同时，在选择岗位时，务必确保所申请的岗位是公司允许调动的范围内。
3.2 理由说明
在调岗理由一栏，建议详细描述调岗的原因。可以从个人发展、技能提升、岗位适应等多个方面进行阐述。条理清晰的理由更容易得到领导的认可，这是申请成功的关键。
4. 提交申请并等待审核
填写完毕后，仔细检查一遍确保信息无误，然后点击“提交”按钮。此时，系统将会给出反馈，确认你的申请是否成功提交。
提交后，你的调岗申请将送到相关领导或人事部门进行审核。在这一期间，耐心等待是非常重要的。一般来说，审核时间会因公司流程而异。记得及时关注钉钉推送通知，以获取最新的申请状态。
5. 跟进申请状态
如果在一段时间后仍未收到回复，你可以主动在钉钉中询问。回到“工作”或“人事”模块，查找“我的申请”或者类似的功能，查看调岗申请的当前状态。这将有助于你及时了解申请的进展。
如果申请被批准，系统会自动通知你相关信息，包括新岗位的职责和工作安排。如果申请未通过，通常会有反馈说明原因，必要时可以与上级沟通，了解具体情况以作更好的准备。
6. 注意事项
在进行调岗申请时，有几个注意事项需牢记。首先，确保在合适的时间提交申请，避免在公司忙碌或关键时期进行调动申请。其次，及时沟通也是很重要的，保持与上级和人事部门良好的沟通能够提高申请的成功率。
最后，了解公司的调岗政策和流程，有助于制定合理的调岗计划。钉钉作为工具，旨在辅助公司和员工之间的沟通和管理，但实际的调岗决定仍需遵循公司的规章制度。
综上所述，使用钉钉发起调岗申请并不是一件复杂的事情。通过规范填写申请表、合理提交申请，并保持积极的跟进，你将能够顺利完成调岗申请的全过程，为自己的职业发展铺平道路。